在職場上,千萬不要被貼上老實人的標簽,

否則大家會有意無意的,

把你當成軟柿子捏。時間長了,

就會被一些有心機的小人利用。

借你的努力讓自己升職。

還會在單位上排擠你、

冤枉你、搶你的功勞。

在職場上,

如果已經被貼上老實人的標簽,

該怎麼挽回被動的局面呢?

或者我們該怎麼避免這樣的情況呢?

第一:不要做軟柿子,學會適當反擊。

小寇在職場三年多了,

在一次飯局上,她給我說。

最近上班深有體會。做人不能太老實。

她說:我們公司新來了一批實習生。

被幾個職場老油條欺負的特別慘,

 

這些老油條就是那些。

在單位上這些高不成低不就的老員工,

很喜歡欺負這些新來的人。

在辦公室給自己找存在感

讓新人感覺他們很厲害。

其實,除了來公司時間長,

資格比較老,其他的沒啥本事。

被欺負的這些新人當中分為兩種,

一種是逆來順受,

一種會適當的反擊,

性格越弱的人就會被欺負的越慘。

相反,有自己態度和主見的人會學會拒絕,

學會反擊,這些老油條就不怎麼欺負她們。

在職場上,

不能讓自己白白受欺負,

大家都是出來工作的。

最壞的結果就是兩個人都被辭職,

也不要在單位上整天受氣。

在反擊的時候,不要單槍匹馬,不要直沖莽撞,

要找到同盟,要有理有據。

用智慧反擊那些欺負你的人。

第二:讓自己貼上正面的標簽。

在職場上,

聰明的人都知道依靠小聰明,

怕馬屁是走不遠的。

最靠譜的還是自己的能力。

 

要想讓自己在單位上站穩腳跟,

就必需要用自己的業績說話。

自古以來,

國人的邏輯思維一直就是,

對弱者講規矩,對強者沒規矩。

而且,規則,

向來都是由強者制定,弱者遵守。

所以,在職場上,

最重要的,最核心的任務還是,

腳踏實地,讓自己進步。

把更多的精力用在工作上,

在職場上,你要讓大家覺得,

你在工作上執行力強,有創新能力有想法,

做事比較積極等。

用能力保護自己,

這樣你的人際關系也會越來越好。

切記,不要被別人貼上負面的標簽,

比如:做事急躁,不認真,工作中容易偷懶,不太踏實等。

在職場上,我們都會被人貼上標簽,

但是,我們可以選擇標簽的類別。

最後,總結一下,

在職場上,我們要學會保護自己,

不要去做軟柿子,讓別人隨便欺負。

要用智慧學會反擊。

其次,物競天擇適者生存,

要給人正面積極的力量,

努力的強大自己,

你才會長久的受歡迎。