Servidores de Goioerê esperam reajuste acima de 10,2% nos próximos dias

O Sindicato dos Servidores Municipais de Goioerê (SISMUG) deu início às negociações salariais de 2026. A entidade espera definir o reajuste nos próximos dias, após reunião com o prefeito Pedro Coelho. O encontro inicial, inclusive, já ocorreu (foto) e contou com a apresentação de diversas reivindicações da categoria. O SISMUG, na ocasião, entregou ao chefe do Executivo uma proposta concreta de reajuste. A expectativa dos servidores, segundo o sindicato, é que o aumento supere os 10,2% solicitados formalmente pela classe. Afinal, levantamento da própria entidade aponta que Goioerê paga atualmente o pior salário da região. Diante disso, a categoria considera fundamental um percentual mais expressivo neste ano.

Data-base gera debate entre as partes

Um dos pontos centrais da negociação envolve a mudança da data-base dos servidores. Atualmente, o reajuste ocorre em 31 de março, conforme previsto em lei municipal. No entanto, o SISMUG reivindica que a correção salarial passe a vigorar sempre em janeiro de cada ano. A antecipação, conforme explicaram os representantes do sindicato, traria mais justiça aos trabalhadores. Dessa forma, o funcionalismo não acumularia perdas nos primeiros meses do ano. O prefeito Pedro Coelho, por sua vez, comprometeu-se a analisar a viabilidade jurídica e financeira da mudança. Nos próximos dias, portanto, a administração deverá apresentar um parecer sobre o assunto.

Cartão alimentação entra na pauta de reivindicações

Além do reajuste salarial, o SISMUG apresentou demandas específicas sobre o cartão alimentação. Primeiramente, a entidade solicita que o benefício seja pago sempre no início do mês. Atualmente, conforme explicaram os dirigentes sindicais, o valor acaba depositado junto com a folha mensal. Consequentemente, muitos servidores recebem o benefício apenas no final do mês ou início do próximo. A mudança, portanto, organizaria melhor o planejamento financeiro das famílias. Em segundo lugar, o sindicato também reivindica um reajuste no valor do cartão. Embora não tenha divulgado percentual específico, a categoria espera uma correção que acompanhe a inflação do período.

Agentes de saúde buscam equiparação regional

Outra pauta importante levada ao prefeito envolve os Agentes Comunitários de Saúde (ACS) e os Agentes de Combate às Endemias (ACE). O SISMUG solicitou melhoria salarial para essas categorias, além de equiparação com os vencimentos pagos em municípios vizinhos. Atualmente, conforme levantamento do sindicato, Goioerê paga valores inferiores à média regional. Diante disso, a entidade defende uma correção que aproxime os salários locais dos praticados em cidades como Umuarama, Cruzeiro do Oeste e Formosa do Oeste.

IFA entra na pauta dos agentes

Especificamente para ACS e ACE, o SISMUG também reivindica o pagamento do Incentivo Financeiro Adicional, conhecido como IFA. Esse benefício, vale explicar, consiste em um repasse anual do Governo Federal destinado a valorizar essas categorias. O IFA funciona como uma bonificação, não como 14º salário, e seu repasse direto aos agentes depende de leis municipais. Em muitas cidades, inclusive, o pagamento ocorre em parcela única no final do ano. O sindicato, portanto, solicita que Goioerê regulamente e efetue esse repasse. A medida, sem dúvida, representaria um ganho significativo para os agentes.

Prefeito promete analisar demandas

Após receber as reivindicações, o prefeito Pedro Coelho comprometeu-se a analisar cada ponto com sua equipe econômica e jurídica. Ele reconheceu, na ocasião, a importância do funcionalismo público para o município. Além disso, destacou o compromisso de campanha em melhorar os salários pagos pela administração. No entanto, o chefe do Executivo também alertou para as limitações impostas pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Dessa forma, qualquer aumento dependerá de estudo detalhado do impacto financeiro. Uma nova reunião, inclusive, já está agendada para os próximos dias. Na ocasião, a Prefeitura deverá apresentar contrapropostas ao SISMUG.

Região tem salários mais atrativos

O levantamento apresentado pelo SISMUG ao prefeito escancarou uma realidade preocupante. Goioerê, atualmente, paga os menores salários da região aos seus servidores municipais. Cidades vizinhas, conforme os dados da pesquisa, oferecem remunerações significativamente superiores. Consequentemente, muitos profissionais qualificados acabam migrando para outros municípios. A evasão de talentos, por sua vez, compromete a qualidade dos serviços prestados à população. Diante disso, o sindicato defende um reajuste robusto que, aos poucos, aproxime Goioerê da realidade regional.

Categoria precisa se mobilizar

A presidente do SISMUG reforçou, durante as negociações, a importância da participação de todos. Segundo ela, as conquistas alcançadas até aqui resultaram do engajamento coletivo da categoria. Por isso, ela convoca os servidores a acompanharem de perto as próximas reuniões. Além disso, sugere que a classe mantenha-se unida em torno das pautas comuns. “Juntos podemos avançar, mas é preciso que todos participem”, destacou a dirigente. As vitórias, conforme explicou, dependem diretamente da mobilização de cada servidor.

População deve acompanhar desfecho

Embora a negociação envolva diretamente os servidores, o resultado interessa a toda população. Afinal, servidores valorizados tendem a prestar um serviço público de melhor qualidade. Além disso, o reajuste injeta mais recursos na economia local, beneficiando o comércio e os prestadores de serviço. Portanto, a comunidade deve acompanhar atentamente os desdobramentos das conversas entre SISMUG e Prefeitura. As decisões tomadas nos próximos dias impactarão diretamente a vida de milhares de famílias goioerenses.

Balanço final das negociações

Em suma, os servidores municipais de Goioerê vivem momento decisivo para seus salários. O SISMUG apresentou reivindicações claras e objetivas ao prefeito Pedro Coelho. A categoria espera, agora, uma contraproposta que atenda, pelo menos em parte, suas demandas. O reajuste acima de 10,2%, a mudança da data-base para janeiro e a melhoria no cartão alimentação figuram entre as prioridades. Além disso, os agentes de saúde aguardam posição sobre equiparação regional e pagamento do IFA. A próxima reunião, sem dúvida, será decisiva para o desfecho das negociações. Até lá, a categoria permanece em estado de atenção e mobilização.

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